7月5日-7月9日，我们开展了一期为期5天的新人培训。尊龙凯时自建立以来，已经开展了许多期类似的培训。 所以这次培训我们准备很充分，为了新人能够更好地学到知识，行政人事部分提前跟各事业部卖力人对接好培训时间以及课程内容。
7月5日上午，行政人事部分的谢斐谢经理给各人讲解培训规章制度，进行了签到，强调了纪律，培训的目的和意义并且建立了新人微信交流群。
在7月5日下午，谢经理给各人讲解了公司的晋升制度/空间和规章制度，然后是作为员工的职业素养。
7月6日上午，由我们的总经理王涛王总给各人培训公司企业介绍及文化，培训内容主要讲了公司的情况、设施、企业愿景、企业精神、员工晋升通道、员工风范、企业荣誉、企业焦点人物介绍以及主干成员生长历程介绍。
王总提问新员工徐博
7月6日下午，我们就将新人分成了两批，由各事业部卖力人更细致地去给各人讲解事情上所需要做些什么。数字电商事业部的新人虽然就由我们数字电商副总经理兼总监邓武邓总给数字电商的新人培训电商的基本认识以及1688基础认知，而大搜事业部的新人则由我们的常务副总向晴向总给大搜的新人讲解人为薪酬结构、销售五连环以及企业广告的形式和分类。
7月7日上午，数字电商事业部这一块就由数字电商事业部新签部分总监覃伟覃总给各人培训，培训内容为销售如何跟客户相同联系，1688平台价值和商家运用以及事情流程和职业素养，而大搜事业部我们分为了两个板块，先是由大搜事业部副总经理兼运营总监李凯李总给各人培训了一下SEO基础知识，然后由大搜事业部副总经理兼总部营销总监汤伟汤总给各人培训了销售的基本功练就法。
7月8日上午，数字电商事业部的新人仍旧是由我们的邓总给各人培训，主题为销售的事情流程以及销售的工具如何使用，而大搜事业部的新人继续由汤总给各人培训产品体系知识点。
7月8日下午，我们将两批新员工汇合在了一起，在几天忙碌而又充分的学习下，为了能让各人在培训之余也可以松开一下，行政人事部分的小姐姐们给各人组织了一次团建游戏。
数商事业部新签新人黄燊谈话
7月9日上午，公司为了检验各人这几天的培训结果，所有新人集中在一起，温习这几天学习的内容并进行考试，下午举行了结业仪式。
经过了充分而又紧张的5天培训和考试，于7月9日下午，我们举行了隆重的结业仪式。仪式上选出了最佳团队--我们都可以队，并为他们宣布了奖品。
我们都可以队成员（闻晨、张擎宇、徐可、徐博、潘智恒、程良建）
关于此次新人加入我们这个大集体，公司领导都很是重视，各事业部卖力人亲自为各人带上工牌。
大搜事业部新人授牌仪式
数商事业部新签新人授牌仪式
数商事业部新人授牌仪式
这批新人入职，我们的总经理对各人有着很大的期许，在结训仪式上也准备了许多总结以及对新人的祝福。
在王总总结完以后，所有人员进行了一个全体大合唱，演唱歌曲为《相信自己》，并由覃总和邓总领唱。
结训仪式到了尾声，就是我们的全体人员合影啦！
各人不要以为到了这里就结束了呦！新人到了自己的岗位以后，为了新人能够更好地融入公司，也问了新人能在事情之余稍微松开一下，我们还准备了一周两次的团建小游戏。
那么这一期就到这里啦！后续精彩，敬请期待呦!
图文编辑：行政人事部
视频拍摄制作：行政人事部
审核校对：谢斐
